La négociation collective entre la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent (CGVMSL) et UNIFOR vient de se résoudre avec succès, avec la conclusion d’une entente de principe pour les employé(e)s représenté(e)s par les sections locales 4211, 4319, 4212, 4323 et 4320.
L’entente de principe doit maintenant être ratifié par les membres du syndicat.
« Nous sommes ravis d’avoir pu conclure une entente de principe grâce au processus de négociation collective, a déclaré Jim Athanasiou, président et chef de la direction de la CGVMSL. Non seulement cette entente reconnaît l’apport fondamental de nos employé(e)s, mais elle contribue également à assurer un avenir solide et durable à la Voie maritime, aux industries essentielles et aux collectivités desservies. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont pris part aux négociations pour le travail qu’elles ont accompli afin de parvenir à cette entente. »
Les ententes concernent 320 travailleuses et travailleurs du groupe de l’entretien et exploitation ainsi que du groupe des ingénieurs et superviseurs. Ces membres facilitent le transit des navires dans les Grands Lacs et le long de la Voie maritime du Saint-Laurent jusqu’à l’océan Atlantique.
« Nos membres jouent un rôle critique dans le fonctionnement de l’une des infrastructures économiques les plus stratégiques au pays. Tout au long de cette négociation, ils ont démontré qu’en demeurant unis et solidaires, les travailleuses et travailleurs disposent d’un véritable pouvoir pour faire avancer leurs priorités », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
La conclusion des ententes survient après plusieurs mois de négociation et à la veille de l’échéance pour transmettre un préavis de grève de 72 heures.
(Photo navire de greatlakes-seaway,com et photo groupe de Unifor)
