Le cabinet de conseil en transport maritime Drewry, basé à Londres, a publié une étude mondiale exhaustive basée sur des enquêtes menées auprès d’environ 40 000 officiers servant à bord de 3 000 navires de haute mer. Elle comprend des prévisions de la demande et de l’offre d’officiers jusqu’en 2030.
Manning Annual Review & Forecast Annual 2025/26 fournit l’une des évaluations annuelles les plus complètes des coûts d’équipage des navires disponibles en une seule source. Les évaluations des coûts des marins, les tendances et les conditions d’emploi sont fournies pour 38 types de navires représentatifs, couvrant les secteurs de la chimie, des conteneurs, du vrac sec, des cargaisons générales, du GPL, du GNL, de l’offshore, des pétroliers, des navires frigorifiques et du RoRo.
Le rapport examine également l’offre et la demande actuelles et prévues de gens de mer et l’impact probable sur les besoins en compétences et les coûts salariaux.
Caractéristiques principales :
– Salaires de référence des équipages et conditions d’emploi – Taux de salaire des officiers 2015-2025 et durée du voyage/congé par nationalité couvrant les conteneurs, le vrac sec, le GNL, les pétroliers et les navires de soutien offshore.
– Budgets d’équipage – Budgets d’équipage comprenant les salaires, l’avitaillement, les frais de voyage et les coûts divers, pour 38 types et tailles de navires différents couvrant les secteurs de la chimie, des conteneurs, du vrac sec, des marchandises générales, du GPL, du GNL, de l’offshore, des pétroliers, des navires frigorifiques et des navires RoRo.
– Conditions d’emploi et prévisions de coûts sur 5 ans – Tendances des conditions d’emploi, y compris la durée des voyages et les congés, ainsi que les prévisions de coûts d’équipage pour la période 2025-2030
– Offre de gens de mer – dernières tendances et projections pour l’offre de gens de mer, y compris l’évaluation des facteurs clés tels que l’attractivité de la profession et du taux de salaire par rapport aux rôles à terre, avec des prévisions de l’offre d’officiers jusqu’en 2030.
– Demande de gens de mer – Tendances et projections les plus récentes concernant la demande de gens de mer, y compris l’évaluation des facteurs clés tels que le développement de la flotte par secteur, le nombre de personnes à bord et les ratios de remplacement, avec des prévisions concernant la demande d’officiers jusqu’en 2030.
– Offre et demande mondiales de gens de mer – Analyse complète et projections concernant la disponibilité des gens de mer, ainsi que les implications pour les différents secteurs de navires et les niveaux de salaire globaux, avec des prévisions jusqu’en 2030.
– Analyse par pays – Offre de marins 2018-2025, ventilation des taux de salaire 2025 sur 10 niveaux de rémunération, taux de prime, rémunération par rapport aux postes à terre, réputation des marins et sentiment du marché. Les données couvrent la Bulgarie, la Chine, la Croatie, l’Inde, la Lettonie, les Philippines, la Pologne, la Roumanie, la Russie, l’Ukraine et le Royaume-Uni.
– Augmentation des régions/pays fournisseurs de gens de mer : Analyse des sources émergentes d’approvisionnement en marins en Afrique et en Asie du Sud-Est. Les données couvrent l’Indonésie, le Myanmar et le Viêt Nam.
– Risques macroéconomiques pour l’offre de gens de mer et solutions possibles
– Section consacrée à l’analyse de l’emploi des gens de mer dans le secteur des navires de ravitaillement offshore (OSV).
Prix : 2 150 USD (PDF + format Excel)