Le port de Thunder Bay a annoncé aujourd’hui que Tim Heney, président-directeur général depuis mai 2004, a informé le conseil qu’il a l’intention de prendre sa retraite à titre de chef de la direction, avec une date d’entrée en vigueur cible du 30 septembre 2023. Pour assurer une transition en douceur, M. Heney continuera d’agir à titre de chef de la direction jusqu’à ce que le Conseil ait désigné et nommé un successeur.
« Au nom du Conseil, je tiens à remercier Tim de son leadership de longue date et de ses importantes contributions à la transformation du port de Thunder Bay », a déclaré Bonny Skene, présidente du Conseil. « Depuis sa nomination à titre de PDG en 2004, Tim a joué un rôle déterminant dans l’établissement du terminal Keefer au port de Thunder Bay, en tant que plaque tournante majeure pour les brise-lames dans l’Ouest canadien et dans le développement d’infrastructures de transport clé qui assurent le transport efficace et efficient des cargaisons. »
« Ce fut un honneur et un privilège de servir le port, et je chérirai les amitiés que j’ai tissées au Canada et aux États-Unis depuis que je suis PDG, a déclaré M. Heney. « Notre stratégie fonctionne clairement, nous sommes heureux de nos réalisations et nous sommes encore plus enthousiastes à l’égard de l’avenir du port de Thunder Bay, le port canadien le plus éloigné à l’intérieur des terres du réseau de la Voie maritime du Saint-Laurent.
Ce réseau de transport essentiel est bien placé pour offrir des solutions de réduction des émissions de carbone tout en générant des retombées économiques à long terme. »
Le Conseil a entrepris une recherche pour trouver le prochain PDG du Port et a retenu les services d’une entreprise de recrutement de cadres de premier plan pour l’aider dans le processus. Mme Skene poursuit : « Le conseil d’administration et l’équipe de direction sont déterminés à assurer une transition en douceur, et nous sommes reconnaissants de continuer à tirer profit de l’expérience et du point de vue de Tim tout au long de ce processus. Alors que le Conseil d’administration cherche un successeur, nous nous efforçons de trouver un leader solide qui a fait ses preuves pour ce qui est de mener à bien ses activités à grande échelle tout en définissant et en mettant en œuvre une stratégie de croissance axer sur l’excellence opérationnelle et le perfectionnement exceptionnel des talents. »
(Photo TBPA)
